Leistungen
Was wir anbieten
Wir beginnen nicht mit einem Format.
Wir beginnen mit einer Aufgabe.
Geschichten für Organisationen, denen geglaubt werden muss.
Die Vier-Wochen-Kampagne hat ihre Wirkung verloren. Die Kanäle sind übersättigt, das Publikum ist skeptisch, gekaufte Aufmerksamkeit teuer. Was heute trägt, ist ein Werk, das über Jahre wächst: Es gewinnt Publikum durch Substanz und baut dabei Glaubwürdigkeit auf.
Wir bieten deshalb keine Strohfeuer an, sondern eine Art zu arbeiten.
Schwerpunkte
Vier Spezialisierungen.
Eine Handschrift.
Für Orte, deren Wert im Erleben liegt, übersetzen wir Atmosphäre in Bewegtbild: Imagefilme, Header-Videos und Food-Shots.
So gearbeitet zuletzt für unseren Stammkunden The Sarojin an der Westküste Thailands, ausgezeichnet als Asia’s Leading Boutique Hotel.
Dazu: Architektur in Bewegung, Food und Gourmet Experiences.
Waldorfschulen, Kindergärten und anthroposophische Einrichtungen leben von Vertrauen. Auch gegenüber denen, die sie zeigen.
Wir kennen die Waldorfpädagogik seit 1980 von innen heraus, ihre Herausforderungen und ihre Chancen. Deshalb beginnt die Zusammenarbeit nicht damit, dass wir uns Grundlegendes erklären lassen. Wir hören zu und arbeiten die Nuancen heraus, auf die es ankommt.
Entstanden sind daraus unter anderem Arbeiten für die Freie Waldorfschule Hitzacker, den Verbund Waldorf Lüneburg und die anthroposophische Jugendhilfeeinrichtung Humanopolis. Für die Besetzung konkreter Stellen gibt es unsere Personalgewinnung.
Was ein Produkt wertvoll macht, ist selten das Produkt. Es sind die Menschen dahinter.
Unsere Reportagen suchen genau diese Stelle: das innere Feuer, das Menschen antreibt. Zuletzt im Crew-Film des Meeresrausch-Festivals, der mit der letzten Platte endet, die dort gespielt wurde.
Die besten Bewerbungen kommen von Menschen, die schon wissen, wohin sie wollen.
Wir zeigen, wie es wirklich ist, bei Ihnen zu arbeiten: ehrlich, konkret, aus dem Alltag erzählt, und bringen es dorthin, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden ohnehin sind. So gearbeitet für die anthroposophische Jugendhilfeeinrichtung Humanopolis, wo aus denselben Geschichten Imagefilme und Bewerbungen wurden. Für Schulen und soziale Träger ebenso wie für Industrie und Mittelstand.
Ein Auszug der Kunden
Auftraggeber und Redaktionen aus dreißig Jahren.
Jedes Projekt erscheint in der Form, in der es entstanden ist. Manche Kunden werden genannt, manche bleiben lieber ungenannt. Wir respektieren das.
Publikationen und Redaktionen
GEO · DER SPIEGEL · Merian · Hörzu · Architektur & Wohnen · Der Feinschmecker · Petra · Men’s Health · BIKE · Surfers · BRETT · Abenteuer & Reisen
Kultur und Institutionen
Bayerische Staatsoper · Opernhaus Zürich · Handelskammer Hamburg · Meeresrausch-Festival
Reise und Hospitality
The Sarojin · New York City & Company · Mauritius Tourism Promotion Authority · Visit Berlin · Tourism Australia · Estrel Berlin · VIVA Cruises
Pädagogik und soziale Träger
Freie Waldorfschule Hitzacker
Waldorf Lüneburg: Waldorfschule Lüneburg, Waldorfkindergarten Lüneburg, Hofschule Wendisch Evern
Humanopolis
BMI Bothmer Movement International
Industrie und Marken
BMW · Mini · Volkswagen · Volvo · Jeep · Mercedes GP · Alfa Romeo · Leica Camera AG · Sony Germany · Carl Zeiss AG · Römerturm Feinstpapier
Wie die Arbeit in Erscheinung tritt
Geschichten nehmen die Form an, die sie brauchen, um zu wirken.
Editorial-Reportage und Textarbeit. Lange Reportagen, Gründer- und Unternehmensporträts.
Bücher und Bildbände. Firmenhistorien, Jubiläumsbände und Coffee-Table-Bücher, von der Recherche bis zur Druckabnahme.
Interne Kommunikation. Filme, Fotografien und Texte für das Innere einer Organisation.
Videoformate und Podcasts. Interviewreihen und Dokumentationen. Mehr dazu →
Fortlaufende Bildpartnerschaften. Langfristige Zusammenarbeiten, in denen wir das Erzählteam einer Organisation werden. Mehr dazu →
Aus dieser Arbeit stammen zwei LeadAwards, für das Fotobuch Portfolio Las Vegas und für 1000 Momente New York im Merian, sowie ein London International Award für den Katalog zur Markteinführung des Mini unter BMW.
Zu unserer Arbeitsweise
Dieselbe Botschaft.
Nur an verschiedene Menschen erzählt.
Die meisten Agenturen trennen interne Kommunikation und externes Marketing. Wir nicht. Denn wenn Mitarbeitende der erzählten Geschichte glauben, werden sie zu den glaubwürdigsten Multiplikatoren, die eine Organisation haben kann. Sie teilen sie, sie leben sie, sie rekrutieren über sie.
Die neue Wirklichkeit des Gefundenwerdens
Wem Menschen vertrauen, vertrauen heute auch die Antwortmaschinen.
Google empfiehlt ausdrücklich Inhalte mit eigener Perspektive und Wissen aus erster Hand. Nicht, weil Systeme das Menschliche belohnen, sondern weil solche Inhalte selten sind. Was aus tatsächlicher Anwesenheit stammt, lässt sich nirgendwo sonst finden. Sichtbarkeit gehört deshalb zu unseren größeren Partnerschaften.
Die Passung
Organisationen, deren Kommunikation geglaubt werden muss.
Unsere Arbeit ist dort am wertvollsten, wo Vertrauen das eigentliche Produkt ist. Stiftungen und gemeinnützige Organisationen, deren Spender sehen müssen, was mit ihrem Geld geschieht. Schulen mit einer pädagogischen Tradition. Familienunternehmen in Übergängen. Häuser und Reiseziele, die man erlebt haben muss, um sie zu verstehen.
Wir arbeiten nicht für Organisationen, deren Handeln unserer Haltung widerspricht. Nichts, was Krieg unterstützt. Ethos lässt sich nicht herstellen, wo keines vorhanden ist.
Der nächste Schritt ist ein Gespräch.
Darin klärt sich meist schnell, ob ein Projekt oder eine Partnerschaft der bessere Anfang wäre.